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崗位職責(zé)：
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)省區(qū)經(jīng)理以及高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。
3、 提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。
4、 負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證省區(qū)經(jīng)理以及高級(jí)經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷(xiāo)售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、 對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉高級(jí)經(jīng)理以及省區(qū)經(jīng)理工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
崗位要求：
1、有政府或工科機(jī)關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者，本科及以上學(xué)歷，獨(dú)立運(yùn)作500萬(wàn)以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，
2、大區(qū)經(jīng)營(yíng)策略制訂能力、豐富的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域分為：東北區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、華中區(qū)、西北區(qū)。
3、競(jìng)爭(zhēng)分析能力，產(chǎn)品定價(jià)能力，促銷(xiāo)政策的制定和管理落實(shí)能力。
4、渠道信息收集能力和客戶(hù)信息管理能力。
5、客戶(hù)銷(xiāo)售攻關(guān)能力和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力。
6、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差，精通計(jì)算機(jī)，有駕照，。
7、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)。
8、流程管理能力和人力資源管理能力。
9、年齡在32-45歲之間。
申請(qǐng)崗位